Die häufigsten Gründe, die wir von unseren Mentoren hören sind:

1. Sie möchten etwas an die Gesellschaft zurück geben, indem sie ihr Wissen an die nächsten Generationen weitergeben.

2. Sie möchten mit jungen, zielstrebigen Menschen zusammenarbeiten und erfahren, wie diese denken und Probleme angehen.

3. Sie möchten neue Kontakte zu interessanten Geschäftsfeldern knüpfen und Einblicke darin gewinnen.

4. Mentoren selbst erhalten durch die Mentoring-Beziehung viele neue Ideen und Impulse.

5. Sie haben einfach viel Spaß daran, Mentor zu sein!

Die Zeitgestaltung ist sehr flexibel. Es kommt dabei ganz auf Ihre individuellen Bedürfnisse an – die sich zudem im Laufe der Mentoring-Beziehung verändern werden.

Zu Beginn treffen sich manche Tandems ungefähr zweiwöchentlich, oder tauschen sich zwischenzeitlich alle paar Tage telefonisch aus. In Phasen, in denen Sie nicht auf die unmittelbare Unterstützung Ihres Mentors angewiesen sind, ist es wichtig, Ihren Mentor regelmäßig telefonisch oder per Mail auf den aktuellen Stand zu bringen. Dazwischen gibt es viel Spielraum.

Sie werden merken: Die Zeitgestaltung wird sich ganz intuitiv entwickeln.