So läuft das Programm:

4months_program

Geringer und flexibler Zeitaufwand

Wir respektieren Ihre Zeit und möchten Ihnen ein faires Commitment anbieten.

Der zu Ihnen optimal passende Mentee

Wir haben eines der besten Matching-Systeme in der Welt und möchten sicher gehen, dass Sie eine einzigartige Erfahrung mit einem tollen, passenden Mentee haben.

Support und Training von Mentor Lane

Waren Sie noch nie offiziell Mentor? Oder wollen Sie Ihre Mentoring-Fähigkeiten verbessern? Von uns werden Sie Schritt für Schritt unterstützt, durch Tools und Materialen auf der Mentor Lane Plattform, sowie persönlich.

Wer sind unsere Mentees?

Unsere Mentees sind Menschen aus verschiedenen Altersstufen und Lebensbereichen, die stets eine spannende Lebensgeschichte und eine interessante Persönlichkeit haben. Sie alle sind top motiviert, sich persönlich und fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Featured Mentees

Peter Hart

Peter Hart

Jungunternehmer, Gründer von Dr. Severin

Alexandra Köhler

Berufseinsteigerin bei der Bundesbank

Kersey Schott

US-amerikanische Assistenzlehrerin an einem deutschen Gymnasium

Florian Borns

Sozialunternehmer und Geschäftsführer

„Mentoring ist eine schöne Gelegenheit, Erfahrungen weiterzugeben und am Erfolg Anderer teilzuhaben.“

Sascha Wildgrube ist Familienvater und erfolgreicher Unternehmensgründer. Seiner Mentee hilft er, sich über ihren Berufswunsch Klarheit zu verschaffen.

„Vieles, was meine Mentee gerade erlebt, habe ich bereits selbst auf ähnliche Weise erlebt.“

Michael Grundmann ist erfolgreicher Unternehmensgründer. Er hilft Jana, die gerade ihr eigenes Startup gründet, bei Marketing und der Markteinführung.

Studien belegen: Wer Mentor ist, wird erfolgreicher.

Laut einer Studie von SUN ist es sechsmal wahrscheinlicher, befördert zu werden, wenn man Mentor ist.

Führungskräfte, die Mentor waren, erhielten über einen Zeitraum von 5 Jahren zu 28 Prozent eine Gehaltserhöhung. Führungskräfte, die keine Mentoren waren, nur zu 5 Prozent.

Wie funktioniert es für den Mentor?

Lernen Sie uns kennen

Melden Sie sich unverbindlich auf der Webseite an, und wir melden uns persönlich bei Ihnen, um Sie kennenzulernen, Ihre Fragen zu beantworten und Sie zu dabei zu begleiten, ein Mentor bei Mentor Lane zu werden.

Erstellen Sie Ihr Matching-Profil

Sobald Sie von uns angenommen wurden, gehen Sie unseren Multiple-Choice-Fragebogen durch und erstellen Ihr Matching-Profil.

Wir gehen auf die Suche

Mentor Lane macht sich auf die Suche nach spannenden Mentees, mit denen Sie als Mentor sehr gut zusammenpassen. Die Such-Dauer variiert je nach Einzelfall.

Das Vortreffen

Lernen Sie den vorgeschlagenen Mentee kennen – persönlich, telefonisch oder virtuell (z.B. via Skype). Falls Sie einen anderen Mentee möchten, sucht Mentor Lane nach Ihren Kriterien weiter nach dem perfekten Match.

Programm-Start

Wenn Sie und Ihr potenzieller Mentee zueinander passen, sagen Sie uns einfach Bescheid. Nach der Bestätigung durch Sie und Ihren Mentee beginnt Ihr Programm.